Enskilda frågor med spridningsgraf, jämförelse med föregående år:
Genom att studera Indexvärden och diagram kapitelvis får man den stora bilden klar för sig.
Men detaljerad information kan behövas ibland, för att förstå t ex vilka områden inom
"Ledarskapet" som inte fungerar eller varför en särskild avdelning skiljer sig i sin syn på
hur väl företaget lyckats med kompetensutveckling.
Vi undviker siffervärden som mått på spridning...en graf säger mer.
Röda sektioner visar att det kan finnas stort missnöje med en enskild fråga.
| | |
